Colaborar é a única solução

Existe uma versão de colaboração que não é colaboração. É a versão do líder que abre reunião para ouvir as pessoas, mas já chegou com a resposta na cabeça. Que sorri enquanto escuta e descarta enquanto age. Que usa a empatia como palavra e não como prática. Essa versão, dizem as convidadas desse episódio, as pessoas sempre percebem. Talvez não no momento, mas percebem.

Nesse episódio, Paula Consoni recebe Luciane Patrício, mentora de carreira para mulheres e líder de RH, e Semadar Marques, escritora, palestrante e autora do livro Colaboração: a única solução, para uma conversa que atravessa o trabalho, as equipes, as gerações e chega, inevitavelmente, nas relações mais próximas: filhos, amizades, o cotidiano.

A conversa começa numa ideia que Semadar carrega desde 2011, quando assumiu uma equipe maior e foi vendo, de forma panorâmica, o quanto as barreiras entre pessoas e entre áreas destruíam não só o trabalho, mas a saúde mental de todo mundo. De uma primeira palestra sobre empatia que deixou a plateia em choque, ela chegou a um livro que fala de algo maior: a rede, o sentido de comunidade, a ancestralidade dos povos originários como referência de como o coletivo sustenta o individual.

O episódio passa pelo choque de gerações no ambiente de trabalho, pelo custo real que as empresas pagam quando não constroem confiança psicológica, e pela diferença entre ouvir de verdade e ouvir para parecer agradável. Também fala do que acontece quando alguém finalmente impõe um limite a um comportamento que todos normalizaram, e do quanto isso pode, surpreendentemente, melhorar uma relação.

Mas o que fica de mais universal é mais simples: as pessoas precisam ser ouvidas. Não necessariamente terem suas ideias aprovadas. Não necessariamente verem as coisas mudarem. Apenas serem ouvidas de verdade. Isso, por si só, já alivia.

Um episódio para quem lidera ou é liderado, para quem colabora ou quer aprender a colaborar melhor, e para quem já entendeu que nenhuma conquista é completamente individual.